引   领   生   命   真   健   康
企业文化 Corporate Culture
  
走 进 领 康

互信任、携手同行,为企业的使命而奋斗;每一位企业的伙伴,都会因其做出的努力,而获得相应的回报。

企业使命:引领生命真健康


以优质的产品改善中国人的体质;以“信、望、爱”的理念传播生命真道;以六次产业引领,搭建大健康产业生态圈,让合作伙伴和消费者获得真健康(身体健康、心灵健康、财务健康、人际关系健康、生活方式健康),拥有平衡、自由的幸福人生。


企业价值观


同心

同心的基础是同道,就是有共同的价值观与共同的目标,并由爱来联结,心同就能心齐,藉此形成融洽的伙伴关系,同心合意,兴旺企业。


同行

领康的事业是建立在伙伴关系基础上的,因为对共同事业的追求,我们可以彼此心意相通、相互信任、携手同行,为企业的使命而奋斗;每一位企业的伙伴,都会因其做出的努力,而获得相应的回报。


同享

同行者同享,在领康,我们拒绝寡头利益式的发展,不管是对员工、消费者还是合作伙伴,我们都力图从对方角度出发,与之达成契合双方意愿的共赢模式,邀请所有合作者同享美满的成果。


企业愿景:打造健康产业生态圈领导品牌


向社会提供天然健康的产品和健康教育服务;


改良改善人们的生活方式;


建立健全健康产业多维体系;


引领行业可持续发展!


企业目标:2020年成就一万个幸福家庭


领康事业围绕家庭幸福为核心而展开


在追求生命真健康过程中,我们将持续向社会输出优质天然的产品,提供稳定的事业机会,搭建家庭教育培训机构,构筑生态养生群居部落,从而形成契合家庭建设的产业服务体系,全面改善家庭健康指数、经济状况、成员关系及生活方式,让每一个家庭成员都能获得心灵上的平安喜乐。 计划到2020年,领康将成就一万个真正意义上的幸福家庭!


组织理念


为人法则:你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人


在人际交往中,每个人都希望获得尊重和认可,做错事时能得到对方的谅解,相处时能得到正面的力量。怎样获得这样美好的友谊和关系呢?就是主动去这样做,不怨天尤人,常常自我反省。“你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人”,人与人之间有这种彼此合作、彼此扶持、彼此服务的思想,就能建立一个卓越的团队。


处事精神:施比受更为有福


主动的施与,是爱的延伸,是懂得感恩、乐意分享的表现。


这样的人,往往更加乐观和自信,不计得失,有宽阔的心胸。他们在施与之际收获的是快乐,并因此与对方建立友谊,创造出积极的人际关系。


领康乐于应用所拥有的资源和才干服务他人,并在这个过程中享受施与的喜悦,惠已及人,为成就他人、造福社会不懈努力,以完成企业使命为荣耀。


生活次序:生命、家庭、事业


我们倡导正确的生活次序是:生命第一,家庭第二,事业第三!


生命指的不仅是身体健康,还有心灵健康(有信仰)。生命是10000前面的“1”,生命出问题,后面皆为“零”。


家庭是社会的细胞,是心灵的港湾,带来爱、关怀和传统;夫妻关系是神圣的盟约,是家庭最重要的核心。家庭永远比事业重要。


我们认为:背弃信仰换得企业辉煌不值得!冷淡家庭换得钱财名利不值得!透支身体换得功成名就不值得!



经营理念:诚信立业,合作共赢


诚信乃领康事业经营之根本。


我们崇尚守承诺、重契约的行为,对企业合伙人开诚布公、对利益相关者公平公正;同时,我们坚持与梦想者同行、与专业者合作,在充分发挥彼此优势基础上,与之达成契合双方意愿的合作方案,并邀请所有参与者共享美满成果。


管理理念:求真务实,自动自发


员工明白执行的价值与意义,就能建立起“求真务实,自动自发”企业氛围。


求真就是明确目标,对需要完成的任务钻研方法,探求执行最佳路径;务实就是重视结果,根据资源与条件确定执行方案。自动自发源于对企业的归属感,有大局观,把工作当事业;当员工明白自动自发地工作,获得的经验和知识就属于自己,也能认知到工作是实现自我价值的历程,是生命成长的机会,从而主动去迎接新的挑战。


服务理念:真诚服务,追求卓越


服务,是一种人与人之间的沟通与互动。真诚是永不过时的服务理念,真实诚恳的态度是服务品质的最佳体现,是打开沟通的桥梁,是获得理解的窗口。


追求卓越,是一种专业精神,我们愿投入极大的热情,拒绝平庸、持续改善,时时关注消费者和合作伙伴的需求,寓服务于发展之中,寓服务于管理之中,从而赢得他们的青睐和信任,建立口碑良好的企业形象。